为贯彻落实中央、省、市关于全面实施预算绩效管理决策部署及党风廉政建设工作要求,市退役军人事务局加强专项资金使用管理,践行“花钱必问效、无效必问责”的绩效理念,全面推动预算绩效管理工作上台阶,助力清廉机关建设。
强化理念引导,树立预算绩效管理意识。落实财政过“紧日子”要求,强化预算约束和执行管控,通过召开专题会议以及对机关各科室、局属单位开展绩效管理培训等措施,形成“重绩效、讲绩效、抓绩效、用绩效”的良好氛围。
落实主体责任,科学精准制定绩效目标。按照“谁申请资金,谁设定目标”的原则,落实资金使用科室的主体责任,充分调动业务科室参与绩效管理的积极性和主动性,将资金使用与年度工作目标相挂钩,切实将绩效目标编制作为谋划项目的有效抓手,从源头增强预算项目可行性,提高资金使用效益。
强化绩效监管,推进预算绩效管理规范化。将预算绩效管理贯穿于日常工作全过程,对项目绩效目标完成情况、预算资金执行情况进行绩效监控,从资金支付的原始依据、支付进度、使用方向和具体用途等方面抓好风险管控,加强财政资金使用全过程监管,确保财政资金使用安全、廉洁。
强化结果导向,注重绩效评价结果运用。在扎实做好部门整体绩效自评和项目绩效自评的同时,积极配合财政做好2023年度中央优抚对象补助资金重点绩效评价,对资金使用的合规性、合理性等进行全面细致的检查,针对绩效评价发现的问题,及时采取措施进行整改,避免资金“一拨了之”的现状,确保资金使用管理规范高效。
下一步,市退役军人事务局将再接再厉,通过做优绩效目标、做真绩效监控、做深绩效评价、做实结果运用,让绩效管理贯穿预算执行全生命周期,筑牢廉政之基,推动退役军人事业高质量发展。